许多知名的跨国公司最近10年持续不断地开始了“道德革命”。索尼爱立信一直致力于环保事业，前不久，索尼爱立信推出了“绿色伙伴计划”，从2005年第三季度开始，所有索尼爱立信的供应商都必须通过严格的审查，才可成为合格的“绿色伙伴”，以从源头进行环保控制。 恪守“企业是社会公民”理念的（本文来自博锐邓正红专栏）福特公司推出的“亨利▪福特环保奖”授奖活动遍及50多个国家和地区，在此基础上打制的“野生动物保护奖”的影响范围波及北美、亚洲等60多个国家。 出于对员工人权以及利益的真实保护，迪士尼作出了每周员工工时不能超过40小时，加班每天不能超过3小时，一个月累计加班不超过36小时，并对员工的加班工资按要求支付的严格规定。
沃尔玛2005年在中国采购了180亿美元的商品，直接管理的供应商有6000家，2002年以来大概淘汰了40％左右的供应商，淘汰理由就是因为这些企业社会责任标准不达标。深圳一家玩具企业由于压低工人工资和延长加班时间，遭到了包括迪士尼在内的美国客户的一致停单，在没有做出很好整改的前提下被（本文来自博锐邓正红专栏）取消供应商的资格并最终倒闭；东莞安加鞋厂发生胶水中毒事件，导致13名工人中毒，欧美发包企业随即停止采购，企业陷入破产边缘。大量的案例提出警示：以牺牲社会责任而追逐一己之利，最终丧失的是企业市场生命。
扬子石化于1983年9月成立，是中国石化直属的特大型石油化工企业。从它诞生的那天起，就担负着振兴中国石化工业，造福人民，造福子孙后代的民族重托和神圣使命。
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