高区一家服装加工厂为招满300名工人，节前就动员员工介绍亲戚朋友来企业上班，但目前仍有100多人的缺口。为了让工厂尽早开工，1月22日，天刚蒙蒙亮，公司老板杜成明就开车踏上了招工旅程。他此行的目的地是临沂、济宁等山东西部地区。
“这几年，春季招工越来越难。去年，我初八就跑到济宁，一个工人也没招到。那里的人一般都去南方的大城市了。今年，不少服装厂为了保生产，农历正月初五、初六就到河南、河北等地招工去了。我这次能不能招到，心里没底。”杜成明对此次招工缺乏信心。
作为一名私营业主，杜成明的招工经历和感触颇具代表性。近年来，威海的服装加工、食品加工、机械制造、电子制造等劳动密集型企业，无论大小，招工越来越难，劳动力缺口越来越大。现在，走在威海街头，酒店、饭馆、超市、酒吧、网吧的门前、窗户上贴的招工广告到处可见，“招工难”成为不少企业节后遭遇的一道“坎”。
2月15日，市职业介绍中心一开门，40余家招聘的企业就纷纷进场招贤纳才。当天，40余家招聘企业共提供就业岗位2000余个，进场求职的各类人员4000多人，可最终达成就业意向的仅有768人。看到这并不理想的现状，很多招聘企业一声叹息：招工为何越来越难！
“我们的工资提高了，还承诺给他们交保险，但就是没人想来。”一家茶艺馆的招聘人员高先生如是说。与这家茶艺馆一样，在大面积缺工的压力下，今年招聘企业的工资待遇明显提高，较去年提高了两成。而且不少企业都承诺免费提供吃住；有的企业还建有专门的员工公寓楼，水、电、暖一应俱全。但不管企业使出怎样的解数，都没有打动求职者的心。
据我市劳动就业服务部门对全市各类企业2008年用工情况的调查资料显示，今年，我市167家规模以上重点企业，用工缺口达43205人，主要分布在纺织服装、电子加工、机械制造加工、水产养殖加工、渔具制造加工等行业。这对在招工上连“栽跟头”的企业来说，这个“寒冬”还远没有结束。
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