“招工难”使劳动密集型企业面临生存危机
去年年底，浙江一家企业在市区办了一家服装厂，需要200多名缝纫工。由于没有招到工人，企业很快倒闭。
目前，环翠区孙家疃镇远遥村的一家韩资制衣公司，由于缺工超过50%，已停产半年，大批企业订单告吹。
几年前，素有“最适合人类居住城市”美誉的威海一直都是内地农民工向往的打工城市之一。而随着威海工业经济的快速发展，曾经困扰长三角、珠三角等经济发达地区的“民工荒”问题，如今已经切实蔓延到了威海的劳动力市场，“招工难”逐渐成为制约地方经济发展的“瓶颈”之一。
近两年，随着经济快速发展，企业经营环境的不断改善，社会需求增加，很多企业扩大生产，对用工的需求不断增加。同时，随着产业结构的调整，企业所需技术工人要求提高，与目前市场供给衔接不够，一定程度上增加了企业招工的难度。
面对劳动力市场的激烈竞争，一些企业最终不得不走提高工人待遇的道路。在此情况下，那些依靠低工资来降低产品价格以换取大额订单的劳动密集型产业，如服装、家具、电子等企业的竞争优势逐步丧失。一场产业变局在“招工难”的背后悄然进行。
近日，记者在采访中了解到，去年，由于物价上涨、原材料和工资等成本加大、出口退税下调、加工贸易限制类目录调整等原因，使得我市一些加工贸易类企业面临生存危机。
“加工型企业本来利润就薄，再加上这些不利因素的影响，很多服装加工类企业都是度日如年。”据市劳动部门一位负责人介绍，受目前用工成本增加的影响，不少实力不强的服装加工和水产加工企业停产或倒闭，有的企业转向其它行业。
应该说，这是市场之手在推动产业升级，这在优化产业结构的同时，还将对我市用工市场带来革命性变化。“威海的产业升级，将使农民工再次面临严峻的双向选择局面，具体而言，对技工和高层次人才需求将越来越多。对普通工人的需求，将逐步减少。”市劳动部门一位负责人如是说。
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