宁夏劳动力市场有点乱，近七成私营企业不与职工签订劳动合同，六成以上企业只与职工签订一年以下劳动合同
07年6月29日，全国人大常委会表决通过了《劳动合同法》，该法自2008年1月1日起施行。这部法律的颁布实 施，使劳动者在依法维权的路上又多了一部“法宝”。
面对即将施行的《劳动合同法》，宁夏劳动者维权情况、劳动合同签订情况如何呢？日前，自治区总工会对全区劳动合同的签订情况进行了检查。检查结果表明，由于签订劳动合同、劳动用工形式、劳动时间等方面存在的问题，我区劳动力市场有点乱，用工单位从各个方面侵犯劳动者权益的现象还比较普遍。
■近七成私营企业不与职工签订劳动合同
目前，我区五市之间劳动合同签订情况参差不齐。银川市劳动合同签订率达到了97.5%，而固原市只有38.6%。签订劳动合同的情况表明，工业越发达，经济越发达的地方，劳动合同的签订率越高。而在各市中，各县区的情况也不同，部分县（区）劳动合同签订率在30%以下，乡镇企业只有不到10%。
在行业之间，也表现出越是经济效益好的行业，越是资源垄断严重的行业，劳动合同签订率越高。据了解，我区金融、电信、电力等行业劳动合同签订率相对较高，其中，全区各大银行劳动合同签订率都在98%以上。而劳动用工难以管理的建筑、商业、餐饮等行业劳动合同签订率就相对较低，我区餐饮业劳动合同签订率不到20%。
另一种现象是，不同类型的经济单位之间，劳动合同的签订情况也不相同。我区国有企业劳动合同签订率为92.4%，集体企业为88.9%，股份制企业为63.3%，私营企业为32.5%。虽然很多企业与劳动者签订了劳动合同，但往往是为了做表面文章。检查发现，在已经签订的劳动合同中，劳动合同短期化的现象比较突出。用人单位与职工签定无固定期限合同越来越少，仅占6.5%；一至三年期限的劳动合同占29.5%，而签订一年以下期限劳动合同的占61.4%。在为期一年以下的劳动合同中，有的用人单位竟然一年两次与职工签订劳动合同。这种劳动合同短期化现象，使劳动者人心惶惶，整天提心吊胆，也为用人单位任意解除劳动合同大开方便之门。
■个别企业职工每天工作近14小时，超时加班现象严重
检查中还发现，一些企业不仅用不签订劳动合同的方法侵犯劳动者的权益，而且还通过较严重的超时加班侵犯劳动者的权益。
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