《家乐福公司员工手册》

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2008年03月11日 16:52

世界商业报道

第五章 考 核 　　第一条 考核的类型 ·"新同舟"诈骗两亿 ·亿万富翁3亿豪宅 ·伍兹身价破十亿美元 ·学生公司年赔8万 ·能用身体赚钱的女人 ·陈水扁公子的生活 　　1.1 本公司员工的考核可分为考勤与考绩。 　　1.2 考绩分为试用考核、年终考核。 　　1.3 员工考核记录将作为转正、升迁、调薪、核发年终奖金及惩处的依据。 　　第二条 考勤制度 　　2.1 员工应每天打卡以记录出勤时间。 　　2.1.1 员工在到达公司后或离开岗位前应着制服打卡。 　　2.1.2 员工如果未按规定打卡，将视为缺勤，并扣除相应工资。 　　2.1.3 任何员工不得代为其他员工打卡，否则将被视为较重违纪行为。 　　2.1.4 员工应对考勤卡妥善保管,如有遗失,应立即前往人力资源部申请补办。 　　2.1.5 员工因公司业务需要外出办事而不能进公司的，应该事先填写“外出工作时间表”并由部门主管签字，回公司后应即将“外出工作时间表”交人力资源部确认。  分页：[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [下一页]

责任编辑：唐洪琼

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