“知道吗？今年中信建投足足掏了7个多亿给员工发年底红包。” 某位圈内人士如是对记者说。据知，这样的大手笔在今年证券公司的员工分红并非独此一家。而上至高管下至各职能部门，这个年底分红蛋糕到底有多大，怎么切，更是牵动着亿万人的视线。
据中国证券业协会会长黄湘平3月12日公布的数据，截至2007年底，106家证券公司会员全年实现利润1911亿元，比同期增长5.35倍。
券商派红包：一山还有一山高
为查证事实，记者参看了中信建投母公司中信证券的2007年年报，数据显示：中信建投证券的营业收入达774066万元，为去年同期的4.6倍，扣除成本费用后的营业利润达244991万元。
中信建投2007年的报表尚未出来，2006年财报的应付工资一栏，合并报表显示为约1.7亿元。记者按业务增长比例粗略估算，7亿多的应付工资属于合理范畴。
目前中信建投拥有证券营业部87家，证券服务部29家，共有员工2479人。简单一算，每个员工平均可以拿到一个28万元的大红包，数目颇为惊人。
“这个数字并不算很高。”某中型券商旗下研究所的分析师陈飞(化名)对记者表示。分析师的确身娇肉贵， 资料显示：《新财富》杂志评选出的最佳分析师第一名，中信证券开出价码120万元年薪挖角，联合证券则加到更高——150万。
“今年公司经营业绩好，而且为了留住人才，年薪翻番，目前估算应已经超过了中信建投。” 在记者的反复追问下，他透露了自己的收入水平，年薪20万左右，Bonus超过30万。“从职级来看，公司收入水平可以进入业内前十。” 陈飞颇为自得地说。
中信建投的母公司中信证券，执行业牛耳，它的收入水平又是怎样的呢？业内人士透露，其分析师个个都是首席，分红应在80万以上。参看年报，研究所共有员工71人，占其总员工数5.09%。据记者测算， 2007年中信证券光是分给研究所的分红就高达5600万以上。
一山还有一山高，据记者调查了解，中银国际的高级分析师年底分红是200万，其中35%作为福利激励，不直接发放，到手140万。业内人士认为，中银国际在业内算不上顶级水平，因为公司主营业务在香港，高薪系收入同香港挂钩所致。
某大型券商证券事务代表向记者表示，研究员属高级人才，职称和普通的行政职务不同，走技术职称系列，因此收入水平会高于普通员工。但对于记者提出的几个数字，她认为偏高，并不可信。
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