尽管事情已经过去了一周，但只要一想起来，杨小姐仍然感觉不舒服。5月2日上午10时，杨小姐所在的东莞市谢岗镇华泰科技园一家工厂门口，近千名员工都穿着白衣服，胸前戴着白花，目送灵车离开。原来，工厂老板的父亲病故，因此老板要求出殡时所有员工都要去送行。（2007年5月10日《广州日报》）
有意思！瞧这员工当的，不但要给老板干活，还得替老板葬爹！这让我下意识地想起了媒体屡次披露的“官员贺寿”、“官员子女婚嫁”等现象。要说，官员也是人嘛，是人就难免脱不了俗。所以，他们在贺寿、子女婚嫁的时候，也总是免不了像常人一样“邀请”亲朋好友庆贺一下。这一“邀请”亲戚朋友们来了，下属们能不来吗？谁敢不给领导面子？在领导绝对权力的隐性压迫下，领导的私事就是大家的公事。
广州的这个老板想必深谙此道，他让员工为他爹披麻戴孝，利用的就是这个原理。员工们的饭碗都捏在他的手里呢，谁敢拿他不当“干部”？在这种情况下，近千名员工为老板亡父送行也就不难理解了。
现在，如果我们把“官员贺寿”和“老板葬爹”放在一起来看，就不难发现一个问题——权力的魔力。我们把官员贺寿请客理解为权力寻租，那么，企业管理者让员工胸戴白花为自己的亡父送行其实也是权力寻租，或者说“权力倾轧”更合适。这类现象的出现说明了什么呢？说明职权滥用已经成了一种现象，已经被管理者习以为常并广为使用。在这种情况下，如果监管始终缺失，那么，这些现象就会继续蔓延，其直接后果是，越来越多的“下属”和“员工”叫苦不迭。刘克军
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