马云称要建立“新的商业秩序”
阿里巴巴把高管们的变动归因于公司的“人才培养计划”和“轮岗制度”。但也有分析认为，如此大规模对高管层“动手术”，要么意味着业务架构的大调整，要么意味着公司在有计划地对重点高管进行系统培养。早在2000年，阿里巴巴就送出过很多人去读书，目前阿里巴巴集团至少有10名副总裁就职在读。
就在2006年，阿里巴巴集团已经做过一次大调整，那次变动正式厘清了公司所有业务线，包括B2B、C2C两个交易平台，支付产品、软件产品和广告服务等，变动后不久，阿里巴巴B2B业务也正式进入上市进程。而此次调整的背景是，淘宝网今年有望完成400亿元成交额的目标，支付宝占第三方支付工具的市场比例也远超50％。有接近阿里巴巴的人士分析称，此次人事变动是为了“走上正轨”的各条业务线找到最合适的高管，也为下一个上市公司做人才储备。
目前，淘宝网和支付宝被看作阿里巴巴集团下一步上市的最重要棋子，其高管也因此显得尤为关键。马云此前表示，未来两年内，淘宝网和支付宝要全力配合，迅速抢占交易量，成为中国最大的零售企业。在他有些狂妄的计划里，单靠这两家公司的努力，也许就能造就全世界规模最大的零售业，“建立起一个新的商业秩序”。
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