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马云亲授创业真经 一人最多管7个员工(图)
2008年03月10日 16:57

  亲授创业真经:做什么,怎么做,做多久

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  参加论坛的3000多观众全部都是来自珠三角地区的中小企业及网商,马云表示自己是以一个创业者的身份,与大家分享经验。马云认为,中国的希望就是靠中小型企业和民营企业。“这就需要大批创业者,而对创业者的要求是,你必须有价值观和使命感。”

  在马云看来,对于创业者而言,有三个问题至关重要:第一是做什么。创业者要有梦想,要确定该干什么,而不是能做什么。第二是怎么做。马云指出,确定了梦想就要去做,还要懂得舍弃。“阿里巴巴有今天,很重要的一点是9年以来,我们只做电子商务,没有进入其它领域。第三是做多久。马云认为创业者必须要有明确目标,明白自己最终要做多久。一个企业的领导者必须有眼光、有包容的胸怀。”有了清晰的目标之后,要坚持信念,阿里巴巴之所以挺到今天,坚持做自己的事非常重要。“

  回顾创业历程:我们是高速发展的小公司

  即使在目前成为万众瞩目的焦点,马云仍给阿里巴巴定位为“具有很强的社会影响力的一家高速发展的小公司”。马云就公司的战略和公司结构提出了自己独特的看法。马云指出,制定战略目标永远不能超过3个,超过了3个就记不住了,员工也记不住了,每年定目标,将重要的一、二、三确定下来,第四个就要关闭掉。而对团队来说很重要的就是7,一个人最多只能管七个,超过七一定产生问题。

  “管理团队的时候,一定要制定价值观,运营大的企业要有小企业的思考,但是要有大企业的眼界。”

  马云还讲到团队的沟通和公司用人法则。“埋怨上级的人永远不能提升他;埋怨平级的人不是团队的人;埋怨下级的人,要让他离开。” 

责任编辑:雷乐敏
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