保你看人不走眼的STAR面试法

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2008年05月05日 14:44

中人网

应该避免的面试问题 　　有些问题在面试中是需要避免的。 　　第一、不要问类似“在……情况下，你通常会……”这样的问题，这种问题是让应聘者做命题作文，等于白问。 ·"新同舟"诈骗两亿 ·亿万富翁超3亿造豪宅 ·伍兹身价破十亿美元 ·大学生开公司年赔8万 ·能用身体赚钱的女人 ·陈水扁公子奢华生活 　　比如，你问应聘者：“在精神压力紧张的情况下，你通常会做什么？”应聘者会回答：“我在压力紧张情况下，通常会先做好计划，先分析，看看紧张来自哪里，再针对它采取措施。”答案非常完美，但他是否真的是这么做的呢？你不会知道。 　　第二，问应聘者“你未来三到五年有什么计划？”这个问题的意义不大，也是命题作文。 　　应聘者心想，公司肯定是希望我能有所发展，他就会说：“我未来三到五年要学习很多知识，要掌握管理能力，要增加专业技能……”这些都是你希望听到的，却不意味着他真正会这么做。这一类问题要尽量避免，从这些问题中看不出面试者任何行为表现。 分页：[1] [2] [上一页]

责任编辑：dolphin

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