盘点2007年职场十大事件：弱势的白领喜忧参半----商界在线

盘点2007年职场十大事件：弱势的白领喜忧参半

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2008年01月03日 09:08

　　近日，中国人力资源公益联盟倡导100位人力资源管理学专家、企业家以及咨询专家盘点2007年中国人力资源管理十件案例，具体如下：

　　（一）麦当劳积极回应“工资门”事件引发全国加薪


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　　时间 2007年1月
　　关键词麦当劳被斥少付薪
　　在广州某麦当劳餐厅兼职大学生小陈投诉，政府规定兼职工每小时有7.5元工资，麦当劳却明显违规，每小时只发4元工资。就此麦当劳积极回应这次被媒体称为“工资门”事件，17年以来在华第一次大规模加薪，底薪涨幅从12%-56%不等。

　　（二）南航飞行员跳槽天价索赔案
　　时间 2007年1-3月
　　关键词特殊人才流动遇法律空白
　　从2006年3月起，河南“飞行队长辞职天价索赔案”拉开帷幕。河南一飞行队长认为公司克扣其工资，向南方有限责任公司河南分公司提出辞职，后被“东家”告上法庭，要求赔偿各项费用共计813万余元。2007年1月29日一审判决，判令此飞行员赔偿航空公司违约金、培训费等赔偿款共计200余万元。对此判决航空公司大喊亏本并上诉到了市中院，双方争论的焦点：飞行员是否享有《劳动合同法》所规定的辞职权，有关专家也呼吁新《劳动合同法》能够解决特殊人才流动难题。

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责任编辑：丁保祥

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