时报讯 (记者 周芳) 沃尔玛全球采购中心近日发出裁员通知，全球超过200名员工将被“无原则解雇”，其中中国员工占总数一半左右，波及深圳、上海、莆田、东莞的四个分部，主要涉及工厂认证、质量检验等职位。沃尔玛中国区公关经理黄健玲昨日在接受记者采访时表示，零售市场系统的开店计划、收编好又多计划不会受此次大裁员的影响。
订单大量转移至印度
黄健玲拒绝透露此次裁员的成本以及所裁员工的最高职位，但知情人向记者透露，沃尔玛等外资零售企业采购部门中，最基层员工月收入为2000~3000元，普通中层管理人员为5000~8000元，而资深管理人员则是1.2万元~1.5万元。粗略估算，沃尔玛此次为裁员最少需埋单90万元。
黄健玲称，“此次裁员，并非针对中国员工，而是沃尔玛全球采购办公室资源优化重组计划的一部分”。据重组方案，包括新加坡、菲律宾、斯里兰卡和土耳其的采购部门将关闭，中国区即被纳入“调整”范畴。
据了解，中国一向是沃尔玛全球最大的供应国之一，占全部采购量七成多，因此沃尔玛将全球采购中心总部设在深圳。然而，今年来其业绩增长速度放慢，费用持续增长，因此在华巨额采购正向成本更低的国家和地区转移。知情人士透露，今年来，沃尔玛缩减了在华纺织服装等商品采购量，并将其转移到了印度。统计显示，去年沃尔玛在印度采购额骤然翻了一番，总额约15亿美元。
好又多人事仍独立运行
黄健玲称，裁员仅在其全球采购系统内进行，与其零售市场系统即超市没有关系。目前沃尔玛在中国共有92家门店，加上101家刚收编的好又多门店，已跃居为中国最大超市连锁企业。去年已纳入沃尔玛零售市场系统的好又多超市，则未受大裁员牵连。
好又多超市公关经理萧敏英介绍，沃尔玛收购好又多后，至今好又多仍在人事、运营、架构等方面独立运行。
尽管沃尔玛坚称，裁员仅为了应对其全球采购战略的重大调整，但仍有分析质疑，大裁员是针对明年正式实施的新《劳动合同法》，认为沃尔玛在这个敏感时期大举裁员，冒了负面危机的风险。
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