富士康宣布将依法与数万名员工签订无固定期限劳动合同
新华网深圳１２月１２日电 （记者 彭勇）台商投资企业富士康科技集团１２日宣布：集团将积极执行《劳动合同法》，与数万名已连续工作８年以上的员工签订无固定期限劳动合同，其余员工将以签订长期劳动合同为主。
为了更好地领会和掌握《劳动合同法》，富士康开展了全员法律学习活动，富士康科技集团总裁郭台铭率领集团３０００多名高管和６５万名员工参加了学习活动。劳动和社会保障部、国台办、全国总工会等相关部门的领导和专家１２日专程赴富士康深圳基地宣讲《劳动合同法》，现场解答企业和员工的疑问。
据介绍，富士康科技集团建立近２０年，目前工龄１０年以上的员工已达到数万人。为了稳定员工，集团决定：今后，全部员工以签订长期合同为主。其中，工作满８年的员工有机会签订无固定期限劳动合同；新入职的普通员工首次签订２年合同，第二次签３年，第三次则签订无固定期限的劳动合同；技术及管理人员首次签３年，第二次签５年，第三次则签订无固定期限合同。此外，富士康还根据《劳动合同法》规定，对企业原有的规章制度进行了全面梳理和修改，使之符合该法律的要求。
郭台铭说，劳资和谐才能创造双赢。《劳动合同法》的实施将促进企业提高经营效率和技术水平，加速企业升级换代，对企业是有好处的。
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