1月3日，唐德连来到海淀区劳动争议仲裁委，想再提仲裁遭拒。2007年3月5日，唐德连向北京石油机械厂递交辞职报告，但单位拒绝移交档案关系。他请仲裁委、法院裁决，东家随即提出5600多万元的索赔请求。如今，经过三轮裁决，唐德连仍未辞职成功。
5600万索赔吓坏职工
26岁的唐德连2003年毕业于哈尔滨理工大学自动化专业。当年7月，他与北京石油机械厂(以下称北油机械)签订劳动合同，合同期为2003年7月7日至2008年7月31日。
唐德连说，进入北油机械后，他逐渐成为助理工程师，负责石油开采设备———顶部驱动装置的安装调试和维护。因厂方业务常在海外，2005年和2006年，他都有大半年时间在中东、非洲等地工作，工作条件相对较差，他的身体吃不消。
2007年3月5日，唐德连向顶头上司北油机械总工程师邹连阳递交书面辞职报告。当天，他将IBM电脑等公司物品交还，职工单翠霞签字确认，他当天即离开岗位。一个月后，唐德连回北油机械办理档案关系转移手续，遭到拒绝。
2007年4月下旬，唐德连向海淀区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求厂方转移档案关系。北油机械提起反诉，称因唐德连擅离职守，给企业经营造成了极其严重的损害。厂方初步计算直接经济损失超过5635.98万元，要求唐德连赔偿。这把他“吓坏了”。
在仲裁庭审中，唐德连声称在2007年3月5日递交辞职报告，但北油机械称并未收到报告，唐德连在3月5日后未上班已构成旷工。
2007年7月6日，仲裁员做出裁决，只有唐德连签名的辞职报告并不能证明已书面递交辞呈，公司物品交接单也不能作为旁证，唐德连和北油机械的劳动关系仍然存续，不支持他转移档案关系的请求。仲裁委同时也未支持厂方的“天价”索赔。
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