“我们可以和张茵辩论，去她的企业调研，测算她的用工成本提高了多少？甚至可以在电视台公开PK，在报纸开专栏讨论！有人提出修改条款或暂缓执行，还有人提到‘豁免’……我想说的是，这些人根本不懂法！”昨天下午，广东省总工会召开新闻发布会，以劳动者代言人的身份驳斥部分资方代表对《劳动合同法》的责难，直言资方只是从自身利益出发看待法律。
孔祥鸿昨表示，可就《劳动合同法》一些问题与张茵上电视PK总工会副主席孔祥鸿透露，由多部门联手进行的一项专题调研报告表明，《劳动合同法》实施以后，省内企业的劳动合同签订率全线提高，各地平均增幅超过10个百分点，参加社保的人数也显著增加，“劳动者对《劳动合同法》有深刻认识，他们知道按照这个法律，以后可以和老板打官司，可以打赢官司！”孔祥鸿语重心长地说，显失平衡的劳资关系需要这样一部法律来扭转，这是大势所趋。
随便“炒人”不是用人自主
“近期的声音已经不是误读，而是对《劳动合同法》的责难！”昨天的发布会没有开场白，省工会副主席孔祥鸿连自我介绍都省略了，开口便奔主题。“我们一直很冷静，但自己心中有数。”孔祥鸿说，春节后工会组织连同省委办公厅、省劳动保障厅专门就《劳动合同法》实施以后的情况做了调研,在完成对省内50家企业、数百名被访者的调查后发现，资方和劳方对新法的认识存在巨大差异。
“劳动者从报纸或网络上认识《劳动合同法》，但老板们大多是间接了解，听课、听人说。”孔祥鸿说，资方最关心的是用工成本、炒人规定及无期限合同，因为这些关系到他们的利润，“但有些老板不怎么学习啊，人云亦云，道听途说。”孔祥鸿叹息道，有企业认为用工没有了自主权，“认为想炒谁就炒谁是自主权，这样的老板应该好好学学《劳动合同法》”。
他告诉记者，新法实施后，汕头市合同签订率已升至95%，而此前该市合同签订率仅80%左右。“说明什么？《劳动合同法》给工人争得了权益，是一部好法律！”
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