设立劳保诚信企业
崔仁泉说，广州拟在今年上半年率先出台工作规范，设立劳动保障诚信和谐企业的主要标准，落实企业的社会责任。在企业评先、国内外上市以及企业经营者和高管人员评先、授予荣誉称号、选举政协委员和选举人大代表等时，根据有关部门要求提供所在企业执行劳动保障法律规定的情况，作为评先等的参考指标。
为帮助劳动者正确维权，劳保局还将加强劳资纠纷排查和预防，促进劳动争议当事人息诉罢访。力争今年信访、举报投诉和劳资纠纷群体性事件结案率达98%，劳动争议案件结案率达95%以上。崔仁泉表示，在10人以上企业100%建立劳资纠纷信息员队伍、100%纳入工资支付监控系统、100%签订劳动合同、100%的企业劳资管理人员和企业经理人签收《劳动保障守法手册》。
外来工免费就业前培训
对外来工的管理，劳保部门拟开发和推广流动人员网上录用备案功能和自主服务项目，促进录用备案与社会保险、职业技能培训、劳动保障监察等多项劳动保障业务资源整合及业务协同。据悉，劳保局今年或筹建农民工岗前综合教育基地，为农民工提供一次免费就业前教育，落实政府补贴外省农民工职业技能提升培训计划。 (本文来源：金羊网-新快报 作者：文安 廖颖谊 实习生 吴思卉 吴博智 林甲松) |
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