被总经理炒鱿鱼的万助理又来找我，说总经理公报私仇，要炒她，让我为她做主。我真想告诉她：老板之间为了缓和矛盾，有时候正想拿你这样的人当礼品，这时候我能替你说话吗？可是，我当时并没有这样说，而是说：我与他意见不合你是知道的，如果这时候我替你说话，不但不会起正面作用，而且还要起反作用。你先走吧，我会记着你，等到将来有机会再说。
炫耀自己与老板的特殊关系
企业里有很多人与老板有特殊关系。家族企业自不必说了，就是非家族企业，也有一些员工甚至高管与老板本人有特殊关系。从管理的角度考虑，老板希望一视同仁，当然不希望某些人仗着他与自己的特殊关系而获得某些特权。从个人的角度考虑，老板也不希望部下与他“平起平坐”。所以，凡是老板，也都不喜欢部下特意炫耀和夸大他们之间的特殊关系。
但炫耀是人的本性之一，现实生活中有太多的人喜欢炫耀自己和某个大人物的特殊关系。在一个企业内部，老板就是最大的人物，一般员工或管理层如果要想炫耀，那么炫耀自己和老板的特殊关系最能得到一种满足。殊不知，老板是最不喜欢部下这种做派的，特别是他和老板的关系是特殊中的“特殊”的时候，更加如此。
我在武汉做娱乐城的时候，刚开始是给一个老板当总经理的。有一次，老板的一个朋友来找我，希望我给他安排一个职位。我觉得很奇怪，你是老板的朋友，如果安排职位，直接找老板不行吗，干嘛还要找我？因为疑问，我没有当场答应或不答应，而是暂时敷衍一下，然后给远在海南的老板打电话，向他请示。老板一听，立刻否定，并暗示我少与他那个朋友接触。我没有问为什么，而是照老板的指示办。第二天，老板的那个朋友又来找我，我说：老板有交代，凡是他的亲朋好友，我没有权力做任何处理，既没有权力炒掉其中的一个，也没有权力安排其中的任何一个，所以爱莫能助了。
后来我才知道，老板的这个朋友是“难友”，就是当年一起坐牢的“朋友”。这样的朋友，老板当然不希望他在公司任职，况且这个“难友”绕开老板直接来找我，已经有炫耀或拉大旗当虎皮的嫌疑了，老板当然相当反感，不给他在公司安排职位是必然的。
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