在华为，他遵守的是《华为基本法》
2007年11月12日，早上8点，深圳市龙华区一个居民小区四楼内，吴飞(化名)床头的闹钟响个不停，他伸手摁停了，翻了个身，继续着他的美梦。
前一天是周日，吴飞一直加班到夜里10点半才离开办公室，回到家已是夜里11点，做完洗澡、洗衣、上床、看碟等一系列“规定动作”之后，凌晨3点，吴飞终于进入了梦乡，这个周末他又加了13个小时的班。
临睡前，吴飞不忘发句牢骚，“为什么我们加班费还打9折？”根据法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，应该额外支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资报酬。吴飞他们周末的加班费只是平时同等时间的90%，“在华为，我们遵守的是《华为基本法》，老板的话才是硬道理。”
☆上班
8：30，闹铃声再次响起，这次不是1个闹钟，而是5个。五分钟后，吴飞穿衣、洗漱完毕，匆匆上了一辆开往坂田基地方向的小巴。
9：25，吴飞终于到了华为研发中心F区东门口，他迅速从口袋里面翻出“华为员工卡”，往脖子上一挂，大步走了进去。这时离上班时间已经过了25分钟，不过还好，最迟可以10点钟打卡。
“看来今天又不能按时下班了。”吴飞叹了一声。在这里，一天8个小时必须保证，平时就算加班，也是白搭，没有加班费。每个月最后一个星期六要义务加班，因为这一天是替自己挣年终的带薪假，一年12个月，也就是挣12天的假。
吴飞上班的这栋楼简称“F4”，跟华为“地标”——那栋20层研发大楼F1遥遥相对。依次通过大门口、楼栋口、楼层、房间4个门禁，刷了2次“华为卡”。
8分钟后，吴飞终于坐进了自己的办公室，迅速打开电脑，一天的工作开始了。
吴飞的工号排到了10万号之后。在这里，工号就是身份的象征，001号自然是归这里的总裁任正非拥有，不过，一个多月后，001号也将作古。“7000人辞职”事件之后，任正非带头的拥有前1万工号的员工将重新签订劳动合同，他们要重新编号，接在新进的最后一名员工后面按顺序往下排，任正非的工号即将排在12万以后。
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