【访谈时间】3月7日(星期五)上午10:30-11:30
【访谈主题】老板的心理底线你敢不敢碰?
【嘉宾简介】
吴安,男,重庆社科院企业研究所副所长。1984年毕业于四川大学经济系,在重庆社科院工作至今; 2001年被评为副研究员,2002年起任企业研究所副所长。主要研究领域是产业经济和企业经济。代表著作有“上市公司结构存在的问题及其优化”论文、“重庆都市型包装工业现状及发展的对策研究”研究报告等。
朱美云,男,重庆朱美云心理咨询所所长,研究生学历,高级心理咨询师,重庆社会心理学会理事。并且被一些大学和市政府有关部门等聘为:“重庆大学研究生院心理咨询中心客座专家”、“重庆文理学院兼职教授”、“重庆市巡回帮教心理咨询专家”、“重庆市监狱系统心理咨询培训专家”等。
【节目预告】
“我辛辛苦苦为公司贡献心血,结果却被扫地出门......”经常有一些企业员工甚至是企业高管都有过这样的经历,其原因就是不知不觉触碰了老板能接受的底线而被辞退。其实老板的底线与公司的运行是并行不悖的。
底线对每个人来说都是比较敏感的,就如道德有底线一样,老板赋予员工的金钱、精力、权力等都有个底线。老板的心理底线是隐性的,看不见摸不着,但是在这职场中,它往往能决定你的去留与职业生涯的生死。如果明确掌握了你老板的底线,足以支撑你在公司这个环境中游刃有余了。
尊重老板的心理底线,掌握好发挥能力的尺度,莫要功高盖主又要不卑不亢,这就是一门企业生存的艺术。今天上午10:30,我们天天直播迎来两位嘉宾于我们共同揭示老板心理底线的特质。 |