“年底双薪”如何才能皆大欢喜？----商界在线

“年底双薪”如何才能皆大欢喜？

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2008年01月11日 09:56

　　又到年末岁尾，年底“双薪”、“年终奖”成了员工最关心的问题。员工的期盼，或许也是企业的包袱。
　　年底双薪与年终奖已经成为一种“惯例”，一方面可抚慰、激励员工，一方面增强单位的凝聚力，同时也会增加企业的财务负担。企业该怎样发？发多少？此前一般由单位效益决定，没有条文规定必须支付。而新实施的《劳动合同法》规定，劳动者可以通过工会协商将此类年终奖励写入劳动合同。
　　年底双薪能否替代年终奖？如何平衡员工的期待与企业的包袱？企业如何鼓励和挽留人才？今天下午3点，重庆工商大学管理学院副教授黄钟仪女士、金算盘软件公司人事行政部部长杨彦女士将做客“商界在线-天天直播”，与大家在线交流，敬请关注！


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　　嘉宾简介

　　黄钟仪，重庆工商大学管理学院副教授，曾任某集团公司人力资源总监，目前是重庆某集团公司管理顾问与教练，重庆市团委特聘十大青年创业导师，致力于组织高绩效行为模式的开发与推广。
　　
　　杨彦，女，北京理工大学，管理专业本科毕业，工学学士。高级人力资源管理师，省劳动仲裁员。现任重庆金算盘软件有限公司行政人事部部长。

责任编辑：丁保祥

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