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商界在线11月30日23时27分讯 （特派记者 宋升 通讯员 邓颖娴）“映泰发展的那么快，因为听过周嵘的课。”魏志雄口中的周嵘，就是从一个在深圳40天找不到工作到一个拥有15家分公司、1000多名员工的老板；从一个默默无闻的打工者到拥有深圳特区之子、深圳专家联合会专家、中国十大培训领袖等光荣称号的周嵘。
周嵘，从广西大山走出来的营销奇才，没有走进大学却走进社会的他在刚到深圳的时候，40多天仍然找不到工作。最后在一个建筑工地找到一份每日收入为10元的工作，换他的话来说就是：“即使工资低，但是找到工作就业就非常高兴。”
但是，这位因每天收10元而高兴的普通工人却以自身的智慧和胆量从每日收入不足10元到每小时收入逾10000多元；从一个在深圳40天找不到工作到一个拥有55家分公司、3000多名员工的老板；从一个初中生到站到中大、北大、清华等知名学府讲台上的老师；从一个默默无闻的打工者到拥有深圳特区之子、深圳专家联合会专家、中国十大培训领袖等光荣称号。他用自身的例子向中大的学子阐述了他自己独特的创业之路。
“工资不是最重要，可以就业就很高兴。”周嵘幽默的风格，风趣的演讲，条理清楚，见解精辟地向我们讲解了工资与工作的奥妙关系。周嵘建议广大学子们要脚踏实地，从低做起。“山与山之间是海，你要上山首先就要下山，如果直接跳过去就只能淹死。先下山累积经验提升自己。不要担心开始工资低，关键是施展空间大。如果你把工作做到无你不可的境界，这时谈到工资多少就是老娘说了算。”生动的讲解活跃现场气氛，深入浅出，启发学子们的思维火花。“待遇不是最重要的，重要的是我能为公司做什么。如果你为公司创造价值了，公司是不会亏待你的。你所拿的工资是由你自己决定的，表现好，工资多，表现不好，你也不好意思拿那么多。老板是资本家，剥削剩余价值。不好好工作连拿工资的机会都没了”周嵘如是说。抑扬顿挫的语调，可爱的肢体语言，展现面前的就是一位既有水平又有深度的成功企业家。
“大成就的人不一定是很会做事的人，但一定是很会做人的人。”讲座的整个过程中，周嵘一直很强调作为一名出色的领导者，出色的营销人员，人际关系的重要性。“学会与身边的人和睦相处，开通人脉，学会整合身边的人力资源，看看你们的左右边，说不定以后的将来旁边的就是你的老板。平时打好关系，关键时刻就能派上用场。这样才叫会做人。读大学你赢到的不一定是你专业的知识，真正收获的是大学同学的友谊。这份友谊就是你以后最好的人际资源。会做人的人是很会利用人力资源的。成功企业家的秘诀在哪里，就是他们能够使很多专家知识分子愿意跟着他们打拼。”幽默的话语引发深刻的思考。“格局要大，为人谦卑，看开小钱得大钱”周嵘眼中的聚成集团董事长就是这样一个会做人的人。
“成功一定要靠团队。”
“小事可以靠个人，大事一定要团队。”周嵘强调说，“成功的企业家一定要打造自己的专业团队。怎么打造？一是以自己为核心开始组建团队，二是加盟优秀团队。只有当你全身心地热爱它，投入其中，承担责任，你的团队将助你走进成功的颠峰。”除了讲述团队的重要性，周嵘还向中大学子们介绍了几条选择合作伙伴的标准：一是有无成功的经验；二是有无多次的成功经验；三是有无在本行业的成功经验；四是在该工作岗位上有无成功的经验；五是在这个人身上有无我所缺乏的但他拥有的而且正是合作项目所需的资源。
整场讲座，周嵘举例比喻无人能及，让人拍案叫绝，理论与实践及操作技巧相结合，切合实际。给在场的所有学子一场美好而深刻的听觉享受。
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