关于管理，李想自有一套

　　在泡泡网，员工没有按期完成任务，要罚唱歌，这种赞美式的处罚似乎很有效果，并且因此吸引了一位德国“海龟”，李想谈起这个让人津津乐道。

　　李想说，用人是企业非常重要的一个环节，但也是让很多企业头痛的事情，不久前，汽车网招人，一位从德国回来的年轻人来应聘，他只有22岁，却有5年的驾龄，对汽车可以说是非常熟悉，应该说在专业方面是挺牛的，当时人秘部门的负责人带他到公司面试，他发现星期六大家还在上班，感到非常不解，还让他不解的是这些人上班都显得很高兴，同事间有时候还勾肩搭背打打闹闹。

　　尤其让这“小海龟”感到“好耍”的是，他们路过事业部办公室时，竟然发现里面有人在唱歌，一打听才知道唱歌实际上是部门开的 “罚单”，这个小伙子觉得这样的企业很有意思，工作起来肯定轻松愉快，当即拍板：“我就喜欢这样的企业！”

　　在李想看来，企业用人，对员工的心态是第一的，能力还是第二的，但员工必须选择有共同价值观的企业，否则这样对企业对员工本人都没有好处。