商界在线11月19日23时58分讯 （特派记者 文海军 特约记者：刘权锋）对于即将毕业的同学，是选择自主创业，还是选择一家适合自己的公司就业？企业到底喜欢哪种人？很多大学生很茫然，向嘉宾抛出很多类似的提问。
“公司在选人时候，对于应聘者的品质是相当看重的。其实有很多原则我们心照不宣：为人要诚实本分，要懂得感恩，要肯为公司做改变，吃苦耐劳等等。但是对于这些我们口头上说起来轻而易举的话，真正能做到的却又寥寥无几。” PcPic视频搜索引擎投资人兼CEO达贝妮说，有些学生在应聘的过程中信誓旦旦自己非常热爱公司，愿意为公司的发展尽己所能并且不计较薪水，结果还是在面试结束前恋恋不舍地询问自己可得多少回报，这样的行为无疑使人反感。
“要想在面试的时候给考官留下好印象，就势必得用自己的真诚去打动他们，告诉他们你心底有多少热爱这个事业。因此每个大学生应该随时准备着，品格的养成关键要看平时的习惯：要真诚就要从你身边的人好点开始，要守时就要从上课提前到开始，要能吃苦就要从多为班级做点贡献开始，要感恩就要从体谅爸爸妈妈开始。” 达贝妮传授自己的亲身体会。
“CEO喜欢的人才，一定要能积极为公司做点什么，不仅仅是出谋划策，当公司有困难的时候想办法帮忙解决也是让公司感动的雪中送炭。不要以为老板们看不到你的付出与努力，明智的CEO眼睛都是雪亮的。”黄郎阳副总裁说道，“我最快乐的时候就是我和同事们一起去改变我们的公司，帮助我们的企业去解决遇到的各种问题。”
“对于那些即将加入或者刚刚加入企业的年轻人来说，不管对于公司感到多么的新鲜与陌生，也不要说你是来这里学习的。企业向应聘者打开大门不是为了多培养几个爱学习的人，而是为了改变公司，为公司做事情。这是个双赢的过程，所以尽管努力将自己的梦想付诸现实吧！精明的人们懂得使用他们的勇气，勇敢抓住合适的机会并脚踏实地的实现自己的计划。记住，命运掌握在每一个有准备的人的手里，只要肯改变，就会有希望。”
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