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中国平安CEO马明哲凭什么年薪6600万?
2008年04月02日 14:47

  近日,深发展、中国平安发布了2007年年报,报告中,两家公司利润同比大幅增长,但更引人注目的是两家公司的高管薪酬水平也在大幅飙升。

  数据显示,中国平安的董事及高管中,有3人税前薪酬超过4000万元。其中,董事长兼CEO马明哲税前报酬4616.1万元,另有2000万元奖金直接捐赠给中国宋庆龄基金会,累计6616.1万元,折合每天薪酬为18.12万元;常务副总经理梁家驹税前报酬为4813万元;执行董事兼总经理张子欣税前薪酬为4770.4万元。

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  对于平安集团董事长马明哲超过6000万元的高薪,沪上人力资源专家认为,这是薪酬以市场为导向的正常现象。咋一听,说的也对,市场经济嘛,就是应当建立以市场为导向的激励机制。对归对,但作为一个普通人,我们没法评价马明哲是否“物有所值”,不过对于6000多万天价年薪的确有不少疑问。
  
  一是激励为何没有上限?在平安集团这样的上市公司,建立以市场为导向的薪酬体系,做得好高管应受到激励,做得不好则受罚,这是理所应当的事情。

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责任编辑:向太瑶
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