本网评论员 雷乐敏
他们的一张口，一挥手往往决定了巨额的资金的走向；他们每天与自己叫劲，盘算着如何管理好自己的公司，也与外来的对手抗衡，绞尽脑汁的与竞争对手斗智斗勇。企业家，表面上他们享受着鲜花与荣誉，在风光的背后大多数人的内心都承受着巨大的压力，“晓战随金鼓，宵眠抱玉鞍”可能才是企业家现状的真实写照。
前均瑶集团董事长王均瑶因过度劳累而英年早逝、07年佛山市利达玩具有限公司副董事长张树鸿因玩具被召回，无法承受其巨大打击而自缢，这些事件频频发生，一个看似风光无限的群体，被接二连三的“自杀‘与“过劳死”的阴影所笼罩，我在惋惜的同时，也引发了我的深思和疑问，企业家的压力到底来自何处？什么样的企业家压力最大？压力是否可以管理？成功就只能以身体或是性命做代价吗？
鲁迅说过：“人之所以会有压力是因为人有欲望，而你不敢去面对压力是因为你害怕，怕自己干不好，所以你情愿选择逃避。每个人都或多或少的被这个问题困扰着，然而人与人之间之所以会有差距，就在于对这个问题的应付能力有差别，这可能就是强者和弱者的区别。真正的勇士敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。”
心理学专家杨霞在分析企业家压力时认为，企业家的压力主要来自以下几方面，一是由性格决定，完美主义者的的企业家压力最大，凡事都想尽善尽美，压力自然而生。；二是来自对企业的责任，对社会的责任、对投资者和员工的责任，这些沉重的心理包袱往往会将背上它的人压得踹不过气来；三是人如何看待自己，一种自我身份的焦虑；还有一种就是怕没有压力的压力。这些是企业家压力来源的内在因素，另外，原材料价格及雇员薪酬飙升等外在因素也是企业家的压力来源。
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