本网评论员 雷乐敏

他们的一张口,一挥手往往决定了巨额的资金的走向;他们每天与自己叫劲,盘算着如何管理好自己的公司,也与外来的对手抗衡,绞尽脑汁的与竞争对手斗智斗勇。企业家,表面上他们享受着鲜花与荣誉,在风光的背后大多数人的内心都承受着巨大的压力,“晓战随金鼓,宵眠抱玉鞍”可能才是企业家现状的真实写照。
前均瑶集团董事长王均瑶因过度劳累而英年早逝、07年佛山市利达玩具有限公司副董事长张树鸿因玩具被召回,无法承受其巨大打击而自缢,这些事件频频发生,一个看似风光无限的群体,被接二连三的“自杀‘与“过劳死”的阴影所笼罩,我在惋惜的同时,也引发了我的深思和疑问,企业家的压力到底来自何处?什么样的企业家压力最大?压力是否可以管理?成功就只能以身体或是性命做代价吗?
鲁迅说过:“人之所以会有压力是因为人有欲望,而你不敢去面对压力是因为你害怕,怕自己干不好,所以你情愿选择逃避。每个人都或多或少的被这个问题困扰着,然而人与人之间之所以会有差距,就在于对这个问题的应付能力有差别,这可能就是强者和弱者的区别。真正的勇士敢于直面惨淡的人生,敢于正视淋漓的鲜血。”
心理学专家杨霞在分析企业家压力时认为,企业家的压力主要来自以下几方面,一是由性格决定,完美主义者的的企业家压力最大,凡事都想尽善尽美,压力自然而生。;二是来自对企业的责任,对社会的责任、对投资者和员工的责任,这些沉重的心理包袱往往会将背上它的人压得踹不过气来;三是人如何看待自己,一种自我身份的焦虑;还有一种就是怕没有压力的压力。这些是企业家压力来源的内在因素,另外,原材料价格及雇员薪酬飙升等外在因素也是企业家的压力来源。
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